Pada artikel ini kami akan mengulas apa itu lembar supervisi manajemen kepegawaian , manfaat lembar tersebut , dan bagaimana rujukan lembar supervisi manajemen kepegawaian di sekolah.
Pembahasan ini ditujukan kepada/untuk kepala sekolah dan pengawas , serta kepala TAS (tata usaha) , yang nantinya melakukan supervisi terhadap pegawai yang bertanggung jawab mengelola manajemen urusan kepegawaian.
Manfaat lembar supervisi tersebut bagi kepala sekolah dan/atau kepala TAS adalah sebagai alat (instrumen) penilaian terhadap mutu dan kelengkapan data yang berafiliasi dengan manajemen kepegawaian di sekolah.
Aspek-aspek yang dinilai biasanya mencakup:
- Dokumen Kenaikan Gaji Berkala
- Pembuatan File Guru
- Pembuatan File Karyawan
- Tata Tertib Guru
- Tata Tertib Karyawan
- Dokumen Kenaikan Pangkat/Golongan
- Struktur Organisasi Sekolah
- Data Guru dan Karyawan
- Rincian TUPOKSI karyawan
- Absen Guru dan Staf lainnya
- Daftar Urut Ke-pangkat-an (DUK)
- Buku Induk Guru & Staf
- Buku Catatan Usul Calon Kepala Sekolah
- Buku Catatan Diklat Guru dan Staf
- Buku Catatan Usul Guru Berprestasi.
Itulah beberapa aspek yang dinilai dalam atrik supervisi tersebut.
Poin-poin di atas dinilai oleh pejabat sekolah yang berwenang dengan maksud untuk mengetahui bobot nilai yang diperoleh dan rata-rata nilainya , sehingga akhirnya mampu dijadikan sebagai sarana pemetaan mutu tenaga manajemen sekolah urusan kepegawaian yang bekerja pada suatu satuan pendidikan.
Bagaimana contohnya?
Contoh lembar supervisi manajemen kepegawaian di sekolah (SMP dan/atau SMA/SMK) mampu dilihat melalui gambar berikut.
 |
| Klik gambar ini untuk memperbesar tampilannya |
Seperti yang mampu Anda lihat pada gambar di atas terdapat kolom kriteria nilai. Untuk mengisi kolom itu , Anda cukup menawarkan tanda centang pada kolom nilai (abjad A-B-C-D) yang sesuai berdasarkan supervisi yang Anda lakukan. Adapun "bobot nilai" merupakan konversi dari nilai A-B-C-D yang telah di-centang (misal: nilai A mempunyai bobot nilai 90-100 dan sebagainya).
Semua nilai yang sudah diperoleh kemudian dijumlahkan keseluruhannya dan dicari nilai rata-rata nya. Sehingga , di tamat akan diperoleh sebuah kesimpulan dan tindak lanjut bagi pegawai yang telah di-supervisi.
Semoga pembahasan yang sederhana ini mampu menawarkan sedikit wawasan bagi Bapak/Ibu sekalian yang membacanya. Dan mudah-mudahan rujukan dalam bentuk file doc yang diberikan juga mampu dijadikan sebagai pola bagi supervisor (kepala sekolah/pengawas) yang akan menciptakan lembar tersebut untuk melakukan supervisi terhadap tenaga manajemen kepegawaian yang bekerja di SMP dan/atau di SMA/SMK.
0 Response to "Contoh Lembar Supervisi Administrasi Kepegawaian Di Sekolah | Smp Pilpay"